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PROJECT SUMMARY

Vom Karriere-Dschungel zum Klick-Erlebnis:
So wurde REWE zur Arbeitgeber-Marke mit Sogwirkung

REWE stand vor der Herausforderung, eine heterogene Zielgruppe effizient anzusprechen – von Schülerinnen bis zu erfahrenen Fachkräften. Die bestehende Karriere-Website wurde den Erwartungen an Nutzerführung, Mobiloptimierung und Arbeitgeberattraktivität nicht mehr gerecht. Die MAI Group entwickelte eine digitale Lösung, die Orientierung schafft, Barrieren abbaut und REWE als modernen, authentischen Arbeitgeber positioniert. Das Ergebnis: ein mobil optimiertes Karriereportal mit klarer Struktur, authentischem Content und messbarem Mehrwert für Nutzerinnen und Arbeitgebermarke.

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